崗位職責
1、負責公司行政日常管理工作,人力資源工作;
2、有政府對接工作經驗;
3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
4、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
7、嚴格執(zhi)行公司各項制度(du)、各種(zhong)信息(xi)及時錄入,并定期整(zheng)理數據,向上(shang)級領導出(chu)具數據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業,有相關管理經驗,有分公司籌建經驗優先;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
3、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
4、具有一定的人(ren)力資源管理和(he)企業管理經驗,能力突(tu)出者,薪資可以(yi)面(mian)(mian)議。,薪資可以(yi)面(mian)(mian)議。
工作地址
山東省(sheng)濟寧市高(gao)新區(qu)濟寧高(gao)新區(qu)產學研基地D2棟1層(ceng)
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