1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種(zhong)信息及時(shi)錄入，并定(ding)期(qi)整理數據，向上(shang)級(ji)領導出具數據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一(yi)定(ding)的人力資源管(guan)理(li)或(huo)企業管(guan)理(li)經驗，能獨立(li)制定(ding)績效考核方案及進行(xing)制度、流程；
在(zai)求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維(wei)護自(zi)己的合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151