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人力資源專(zhuan)員 3-5K 參考工資

大平臺五險年終獎節日福(fu)利8小時工作制公費旅游健(jian)康體(ti)檢通訊(xun)補(bu)貼餐補(bu)/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄(lu)入(ru)，并定期整(zheng)理數(shu)據(ju)，向(xiang)上級領導出具數(shu)據(ju)分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源(yuan)管理(li)或企(qi)業(ye)管理(li)經驗，能(neng)獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；

工作地址

山東省(sheng)東營市東營區·廣(guang)州路府前街沃(wo)德(de)中心

HR信息

于經理

3日內活躍

辦公室 | 人力資源

與HR聊聊

應聘(pin)回(hui)聊暫無

聊天(tian)意愿快回(hui)復(fu)間(jian)隔 3-5分鐘

活躍(yue)時段活(huo)躍(yue) 上午11-12點(dian) 最活躍(yue)

安全警示

立即投訴

在(zai)求職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入股(gu)集資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其(qi)他違法違規(gui)行為。請及時保留證(zheng)據，立(li)即向平(ping)臺舉(ju)報投(tou)訴，必要時可以報警、起訴，維護自己(ji)的合法權益。

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