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山東省濰坊市濱海新區
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| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?28歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利(li)政策，組織績(ji)效管理與(yu)考核(he)，并(bing)進行管理人(ren)員的(de)績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公(gong)軟件(jian)及相關的(de)人事(shi)管理軟件(jian)；
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊(fang)市濱海新(xin)區央(yang)子街道(dao)海源路恒泰路橋(qiao)
展開地圖
HR信息
楊經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 潛水
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施工(gong)員 10-04
5-10K 濰坊市-濱海新區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 大(da)專
文員 10-04
3.5-5K 濰(wei)坊(fang)市(shi)-濱海(hai)新區 | 25歲-35歲 | 大專
造價員(yuan) 10-04
3.5-8K 濰(wei)坊(fang)市(shi)-高(gao)新(xin)區(qu) | 年齡(ling)不限 | 大專(zhuan)
建筑/建材/工程
私(si)營企業
101~200人(ren)
山東省濰坊(fang)市(shi)濱(bin)海新(xin)區央子街道海源路(lu)00788號
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