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山東省濰坊市濱海新區
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| ?3-5年? | ?大專(zhuan)? |
?28歲(sui)-40歲(sui)? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利政策，組織績效管理與考核，并(bing)進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)件及(ji)相關的人事管理(li)軟(ruan)件；
工作地址
山東省(sheng)濰坊(fang)市(shi)濱海新區央(yang)子街道(dao)海源路(lu)恒泰路(lu)橋
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HR信息
楊經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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施工(gong)員(yuan) 10-04
5-10K 濰坊市(shi)-濱(bin)海新區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 大(da)專(zhuan)
文員 10-04
3.5-5K 濰坊市-濱海新區(qu) | 25歲-35歲 | 大專
造價員 10-04
3.5-8K 濰坊市-高新區(qu) | 年齡不(bu)限 | 大專
建筑/建材/工程(cheng)
私營企(qi)業
101~200人
山東省濰坊市(shi)濱海新(xin)區央子街道海源路(lu)00788號
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