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山東省濰坊市高新區
?
| ?經(jing)驗不限? | ?本科(ke)? |
?45歲以(yi)下? | ?招2人? | ?全職
工作時間
08:30 -18:00 ???單休 ???不加班
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策(ce)，組織(zhi)績效(xiao)管理與考(kao)核(he)，并(bing)進行(xing)管理人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
【為(wei)提高應(ying)聘(pin)效率(lv)，您(nin)可直接添加①⑤⑥②①⑦⑤①④⑤④ 該電話號碼微信或(huo)撥打①③②⑤⑧?⑨③①③⑤】
工作地址
山(shan)東省濰坊市高新區健康(kang)東街中央商(shang)務(wu)區景(jing)建大廈
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HR信息
陳經理
當前在線
自約面起4個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時段(duan) 活躍 上午9-10點 最活躍
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