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山東省濰坊市高新區
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| ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?18歲-32歲? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格(ge)執(zhi)行(xing)公(gong)司(si)各項制(zhi)度、各種信息(xi)及時錄(lu)入，并定期整(zheng)理數(shu)據，向上級(ji)領導出(chu)具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有(you)一定的人力資源管理或(huo)企業管理經驗，能獨立制(zhi)定績(ji)效考核方案及進(jin)行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省濰坊市高新區山東呼叫(jiao)中心產業基地
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HR信息
鄭女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 活躍 上午12-下午1點(dian) 最活躍
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