崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
7、嚴格(ge)執行公司各項制(zhi)度、各種信息(xi)及時錄入,并(bing)定期整理數據(ju)(ju),向上級領導出具(ju)數據(ju)(ju)分析結(jie)果;
崗位要求
1、大專以上學歷
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定(ding)的人力(li)資(zi)源管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗,能獨立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進(jin)行制(zhi)度、流(liu)程(cheng);
工作地址
山(shan)東省濰坊市高新(xin)區山(shan)東呼叫中心產業基地
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HR信息

鄭女士
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