崗位職責
1、負責組織、實施公司日常人事工作的運營及管理;
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、及(ji)時處理(li)公司(si)人事行政管理(li)中的重(zhong)大問題,負責公司(si)的4399免(mian)费视频建(jian)設;
崗位要求
1、專科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業;
2、管理經驗,3-5年人事相關工作經驗;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程;
4、具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;
5、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
7、了解相關政策和法律法規,不斷完(wan)善人員招(zhao)聘以及福利(li)待遇(yu)等方(fang)面的問題;
工作地址
山(shan)東省濟寧市(shi)鄒城市(shi)經濟開發區368號
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HR信息
張先生
3日內活躍
人力資源
自投遞起2個工作日內答復聊天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍時段 冒泡 上午9-10點 最(zui)活躍
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股份制公司(si)
201~500人
山東省(sheng)濟寧市鄒城市經濟開發區368號
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