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山東省濰坊市昌樂縣
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡(ling)不限? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及(ji)時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析(xi)結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資(zi)源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗,能獨(du)立制定績效(xiao)考核方(fang)案(an)及進行制度、流(liu)程;
工作地址
山東省濰(wei)坊(fang)(fang)市(shi)昌(chang)樂(le)縣濰(wei)坊(fang)(fang)市(shi)昌(chang)樂(le)縣
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HR信息
高羽
3日內活躍
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水
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銷(xiao)售經理 09-29
3-5K 濰坊(fang)市(shi)-昌(chang)樂縣(xian) | 20歲-45歲 | 不限(xian)
專業(ye)服務(咨詢/財會/法律)
事業單位
101~200人(ren)
山東(dong)省(sheng)濰坊市(shi)昌(chang)樂縣濰坊市(shi)昌(chang)樂縣
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