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人事專員 4-5K（可面(mian)議(yi)）參考工資

五(wu)險(xian)年終獎全勤獎節日福利(li)雙休8小(xiao)時工(gong)作制帶(dai)薪年假通(tong)訊補貼餐補/工作餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信息及時錄入，并定期整(zheng)理(li)數據，向(xiang)上級領導出具數據分析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效考(kao)核(he)方案及進(jin)行制(zhi)度、流程；

工作地址

山(shan)東(dong)省濟南市天橋(qiao)區無影山(shan)北路重(zhong)汽配件城展開地圖

HR信息

劉經理

3日內活躍

簡歷答復暫無(wu)

聊天(tian)意愿暫(zan)無

活躍(yue)時(shi)段(duan) 潛水

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