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人(ren)力資(zi)源主管(guan) 5-6K（可面議）參考工資

山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?30歲-40歲? | ?招1人? | ?全職

五險一(yi)金全勤獎節日(ri)福利8小時工作制帶(dai)薪年假公費(fei)培訓公費旅游健康體檢提(ti)供住宿餐補/工作餐

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崗位職責

1、負責擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系
2、負責組織建立績效管理體系，制定相關方案，組織各部門進行績效考核并進行指導和監督，做好考核結果匯總、審核和歸檔管理等工作
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
4、優化人力資源管理制度，建立符合要求的制度流程；
5、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；3年以上人力資源或企業管理經驗。
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，熟悉績效考核工作；
5、較強的壓力(li)承受能力(li)。

工作地址

山(shan)東省濟寧市任城區二十里鋪山(shan)東尚核電力(li)科技有(you)限公司(si) 展開地圖

HR信息

李女士

剛剛活躍

人力資源管理中心自投遞起2個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無

聊天意愿暫無

活(huo)躍時(shi)段活躍(yue) 上(shang)午10-11點最活(huo)躍

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