崗位職責
1、負責擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系
2、負責組織建立績效管理體系，制定相關方案，組織各部門進行績效考核并進行指導和監督，做好考核結果匯總、審核和歸檔管理等工作
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
4、優化人力資源管理制度，建立符合要求的制度流程；
5、完成上級交(jiao)辦的(de)其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；3年以上人力資源或企業管理經驗。
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，熟悉績效考核工作；
5、較強的壓力(li)(li)承(cheng)受(shou)能力(li)(li)。
工作地址
山東(dong)省濟寧市(shi)任城區二(er)十里鋪山東(dong)尚核電(dian)力(li)科(ke)技有限公司
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HR信息
李女士
剛剛活躍
人力資源管理中心
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段(duan) 活躍 上午10-11點 最(zui)活(huo)躍
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201~500人(ren)
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