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人(ren)力資(zi)源部經理/主管 5-8K 參考工資

山東省濟寧市任城區 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職

五險年終獎全勤獎節日(ri)福利(li)雙休8小時工(gong)作(zuo)制帶薪年(nian)假通訊補(bu)貼餐補/工(gong)作餐

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崗位職責

1、主持制定公司人力資源規劃；
2、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；建立并持續完善公司管理制度體系；
3、建立并持續完善更新公司員工薪資管理、績效考核辦法和分配方案；
4、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
5、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
6、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
7、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，協助部門經理進行管理人員的績效面談；
8、公司行政管理事務；
9、領導交辦的其他(ta)工(gong)作。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、擁有人力資源管理師職(zhi)稱者優先錄(lu)用(yong)。

工作地址

山東(dong)省濟寧市(shi)任城區仙營(ying)街道仙營(ying)路5號原商務(wu)局院(yuan)內東(dong)樓(lou)601室(shi) 展開地圖

HR信息

王先生

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