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人(ren)力資源(yuan)專員/助(zhu)理 5-10K 參考工資
山東省濱州市濱城區 ? | ?經驗(yan)不(bu)限? | ?大專? | ?年齡不(bu)限? | ?招2人? | ?全職
牛人(ren)多 帥(shuai)哥美女 挑戰高(gao)薪(xin) 獎金提成節日(ri)福(fu)利雙休公費旅游交通補貼
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工作時間

09:30 -04:00 ???雙休 ???彈性(xing)工作

薪資詳情

發放方式(shi):每月1日(ri)????? 試(shi)用(yong)薪資(zi):3K????? 底(di)薪:5-10K

提成方式:按利潤提成 (有獎金(jin))

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時錄(lu)入,并(bing)定期整理數(shu)據,向上(shang)級領導出具數(shu)據分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人(ren)力資源管理或企(qi)業管理經驗,能(neng)獨立制定(ding)績效考核方案(an)及進行(xing)制度、流程;

工作地址
山東省濱州(zhou)市(shi)濱城區(qu)黃河十二路(lu)渤海九路(lu)廣(guang)珠(zhu)大廈 展開地圖

HR信息
趙總
今日活躍
總裁 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意愿(yuan) 較慢 回復(fu)間(jian)隔 大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水 下午9-10點 最(zui)活躍
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廣告/會展(zhan)/公關
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