???單休 ???不加(jia)班
試(shi)用薪資：2.5K????? 底(di)薪：2.5K
提成方式(shi)：按單提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入，并(bing)定期整理數(shu)據(ju)，向(xiang)上(shang)級領導出具數(shu)據(ju)分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資(zi)源(yuan)管理或(huo)企業管理經(jing)驗，能獨(du)立制定(ding)績效考(kao)核(he)方案及進行制度、流程；
在求(qiu)職(zhi)過程中如(ru)果遇到(dao)扣押證(zheng)(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提供(gong)擔(dan)保、強迫入股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及時保留(liu)證(zheng)(zheng)據，立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合法權益。
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