崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并(bing)定期整理數據(ju)，向(xiang)上級領(ling)導出具(ju)數據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗，能獨立(li)制定績效考核方案及進行(xing)制度、流程；
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟南市長(chang)清區湄湖街199號宏達科技園
展開地(di)圖
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假(jia)宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保留證據，立(li)即向平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴，維護(hu)自己的合法權(quan)益。
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