崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利(li)政策，組織績(ji)效管(guan)(guan)理與(yu)考核，并進行(xing)管(guan)(guan)理人(ren)員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及(ji)相關的人事管理(li)軟(ruan)件；
工作地址
山東省聊(liao)城(cheng)市東昌府區牡丹江路乖寶寵物食(shi)品
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HR信息
張經理
3日內活躍
人力資源部
|
副經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水
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6-8K 聊城(cheng)市(shi)-東昌府區(qu) | 22歲-35歲 | 本(ben)科(ke)
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3.5-6K 聊城(cheng)市(shi)-東昌府區 | 25歲-38歲 | 高中
貿易/進出口 互聯網(wang)/電子商務 快速消(xiao)費品(飲食/煙(yan)酒/日化)
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