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山東省濟寧市任城區
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| ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?18歲(sui)-50歲(sui)? | ?招聘人數不限? | ?全職
崗位職責
1、在人力資源領導下,負責公司及下屬單位的日常人事管理工作；
2、協助擬定控股公司的力資源發展規劃和員工培訓規劃；
3、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
4、負責公司及下屬企業的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理；
5、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
6、協助開展員工考評工作，協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核；
7、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
8、參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果；
9、負(fu)責公司(si)人事(shi)檔案(an)
崗位要求
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利
2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。
3、擔任過1年以上人事經理者優先
4、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；
掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；
熟悉日常人事管理的業務流程；
5、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；
6、能夠使用(yong)電腦處理相關業務(wu)。
工作地址
山(shan)東省濟寧(ning)市任城區(qu)濟寧(ning)市中德廣場A座(zuo)20層(ceng)
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HR信息
耿經理
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人事
自投遞起2個工作日內答復
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50~100人
山(shan)東省濟寧市任城區濟寧市中德廣場A座20層
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