1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公(gong)司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上級(ji)領導出具數據分析結(jie)果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗，能獨立制定績(ji)效考核方(fang)案(an)及進行制度、流程；
在(zai)求職(zhi)過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入(ru)股(gu)集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或(huo)其(qi)他違法違規行(xing)為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151