崗位職責
1、協助上級制定、修改集團績效考核管理制度并組織實施。
2、組織實施年度、半年度、季度的子公司總及集團職能部門的考核組織工作。
3、協助負責審核子公司的績效考核實施結果，并進行監督。
4、核算年度、半年度及季度績效工資及獎金，并監督發放。
5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
7、配合其他部門有關工作；
8、承辦(ban)領導(dao)交辦(ban)的(de)其他工作。
崗位要求
1、人力資源、企業管理等相關專業，有相關經驗可適當放寬條件；
2、2年以上人力資源管理經驗；
3、熟悉人力資源績效考核模塊；
4、掌握基本的辦公軟件操作技能；
5、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
6、耐心細(xi)致，有(you)責任心，具有(you)保密意識
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊市高新(xin)區·創(chuang)新(xin)街1146號新(xin)嘉(jia)集團
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果(guo)遇到扣(kou)押證(zheng)件(jian)、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時(shi)(shi)保留證(zheng)據，立(li)即向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必(bi)要時(shi)(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法權益。
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