崗位職責
1、協助上級制定、修改集團績效考核管理制度并組織實施。
2、組織實施年度、半年度、季度的子公司總及集團職能部門的考核組織工作。
3、協助負責審核子公司的績效考核實施結果，并進行監督。
4、核算年度、半年度及季度績效工資及獎金，并監督發放。
5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
7、配合其他部門有關工作；
8、承辦領導交辦的其他(ta)工作(zuo)。
崗位要求
1、人力資源、企業管理等相關專業，有相關經驗可適當放寬條件；
2、2年以上人力資源管理經驗；
3、熟悉人力資源績效考核模塊；
4、掌握基本的辦公軟件操作技能；
5、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
6、耐心細(xi)致，有(you)責任(ren)心，具有(you)保密(mi)意識
工作地址
山東省濰坊(fang)市高新區·創新街(jie)1146號新嘉集團
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取(qu)押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自己的(de)合法權(quan)益。
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