崗位職責
1、協助上級制定、修改集團績效考核管理制度并組織實施。
2、組織實施年度、半年度、季度的子公司總及集團職能部門的考核組織工作。
3、協助負責審核子公司的績效考核實施結果，并進行監督。
4、核算年度、半年度及季度績效工資及獎金，并監督發放。
5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
7、配合其他部門有關工作；
8、承辦(ban)領導交(jiao)辦(ban)的其他工作(zuo)。
崗位要求
1、人力資源、企業管理等相關專業，有相關經驗可適當放寬條件；
2、2年以上人力資源管理經驗；
3、熟悉人力資源績效考核模塊；
4、掌握基本的辦公軟件操作技能；
5、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
6、耐心細(xi)致，有責任(ren)心，具有保密(mi)意識(shi)
工作地址
山(shan)東省濰(wei)坊(fang)市高新(xin)區(qu)·創新(xin)街1146號新(xin)嘉集團
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規(gui)行為。請及時保留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺(tai)舉報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quan)益。
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股(gu)份(fen)制公司
501~1000人(ren)
濰坊市高(gao)新區創新街1168號新嘉集團
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