崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種(zhong)信息及時錄入，并定(ding)期整理(li)數據，向上級(ji)領導出具(ju)數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力；
5、具(ju)有一定(ding)的人(ren)力資源(yuan)管理(li)或行政管理(li)經驗；
工作地址
山東省濰坊市(shi)安丘市(shi)一馬路南首印臺食府對面凱瑞檢測
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HR信息
劉先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水
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外貿經理 10-05
8-15K 青島市-李滄區(qu) | 25歲-45歲 | 大專(zhuan)
營(ying)銷(xiao)經理 10-05
8-20K 濰坊(fang)市-安(an)丘(qiu)市 | 25歲-45歲 | 大專
客服(fu)主管 10-05
3.5-5K 濰(wei)坊市-安丘市 | 25歲-40歲 | 大專
原材料及加(jia)工(gong)
私營企業
50~100人
山東省濰(wei)坊市安丘市凌河街(jie)道新凌大街(jie)與S221省道交(jiao)叉口(kou)西200米路南
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