崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
8、幫(bang)助建(jian)立(li)員工關(guan)系，協調員工與(yu)管理層(ceng)的(de)關(guan)系，組織員工的(de)活動。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷,可接受應屆畢業生；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使(shi)用相關辦公軟件，具備基本的網絡(luo)知識。
晉升機制
人資專員人(ren)資主管人資(zi)經(jing)理綜合管理科主(zhu)
工作地址
山東省濰(wei)坊市(shi)安丘市(shi)山東科靈節能裝備股份有限公司
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HR信息
賀老師
3日內活躍
人力資源部
自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍(yue)時段(duan) 潛水
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畢業(ye)生(sheng) 09-28
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駕(jia)駛(shi)員(yuan) 09-28
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技術研(yan)發 09-28
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技工(gong)(gong)/普工(gong)(gong) 09-28
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土建工(gong)程師 09-28
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供(gong)熱(re)運營工(gong)程師 09-28
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礦(kuang)產/采(cai)掘/冶煉 機械/設備/重工(gong) 建筑/建材(cai)/工(gong)程
股(gu)份(fen)制(zhi)公司
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