崗位職責
1、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；整理和分析考核信息。反饋各部門考核結果；
2、負責公司員工招聘、培訓、績效險等工作的綜合管理；
3、做好員工獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司(si)各項制(zhi)度、各種信息及(ji)時錄入，并(bing)定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資(zi)源管(guan)理(li)或(huo)企業管(guan)理(li)經驗(yan)，能獨(du)立制(zhi)定績效考核(he)方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東(dong)省日照市(shi)東(dong)港區(qu)智慧谷3號樓14層(ceng)
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HR信息
劉女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時(shi)段 潛(qian)水(shui)
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