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東(dong)科學校人(ren)事專(zhuan)員 2.5-4K（可面議(yi)）參考工資

山東省東營市東營區 ? | ?1-2年? | ?本科? | ?25歲-30歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職

環境優(you)雅陽光團隊(dui) 領導(dao)Nice 扁平(ping)化大平臺五險一(yi)金年(nian)終獎獎金(jin)提成(cheng)全勤獎節(jie)日福(fu)利(li)雙休8小(xiao)時工作制帶薪年假公費培(pei)訓公費旅游(you)

...

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司各項制度、各種信息及時(shi)錄入，并定期(qi)整(zheng)理數據(ju)，向上級(ji)領導出具數據(ju)分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的(de)人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗(yan)，能獨立制(zhi)定績(ji)效考核方(fang)案及(ji)進行制(zhi)度、流程；

晉升機制

人(ren)事專(zhuan)員(yuan)人事主管人(ren)事經理(li)人(ren)事總監

工作地址

山(shan)東(dong)(dong)(dong)(dong)省東(dong)(dong)(dong)(dong)營市(shi)東(dong)(dong)(dong)(dong)營區東(dong)(dong)(dong)(dong)營市(shi)東(dong)(dong)(dong)(dong)營區東(dong)(dong)(dong)(dong)城(cheng) 展開地圖

HR信息

馬老師

3日內活躍

人事自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答(da)復暫無

聊天意愿(yuan) 暫無

活躍時段(duan) 潛水

安全警示

立即投訴

在(zai)求職過(guo)程中如(ru)果遇到(dao)扣押證件(jian)、收取押金、提(ti)供(gong)擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴(su)，必(bi)要時(shi)可以報警(jing)、起(qi)訴(su)，維護自(zi)己的合法權益。

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