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山東省臨沂市蘭山區
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| ?經驗不(bu)限(xian)? | ?學歷不(bu)限(xian)? |
?16歲-45歲? | ?招聘(pin)人(ren)數不(bu)限(xian)? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信息及時(shi)錄入，并定期整理(li)數據，向上(shang)級領導出具(ju)數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷優先，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經(jing)驗(yan)，能獨立制定績效(xiao)考核方案及(ji)進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省臨(lin)沂(yi)市蘭山區瑞(rui)聯溫州(zhou)街A座頂樓尚合
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HR信息
尚女士
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山東省(sheng)臨沂市蘭山區瑞聯溫州街14樓(lou)
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