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人力(li)資源(yuan)專(zhuan)員/助理(li) 3-4K 參考工資

五險年終(zhong)獎獎金提(ti)成節日福利公費培訓健康體檢提供住宿(su)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公(gong)司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及時錄入，并(bing)定期整理(li)數據(ju)(ju)，向(xiang)上級領導出具數據(ju)(ju)分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語，法學等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經(jing)驗，能獨(du)立制定(ding)績效考核方案(an)及進行制度、流程；

工作地址

山東省泰安(an)市肥城市·泰安(an)隆泰金屬(shu)制品有限公司

HR信息

潘經理

3日內活躍

人力資源部 | 人力資源部負責人

與HR聊聊

應(ying)聘回聊暫無

聊(liao)天意愿快回(hui)復間隔 3-5分鐘

活躍時段活躍上午(wu)10-11點(dian) 最活躍

安全警示

立即投訴

在(zai)求職過(guo)程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫(po)入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保留(liu)證據，立即向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴，必(bi)要時(shi)可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合(he)法權益。

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