1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并定期整理數(shu)據(ju)，向(xiang)上級領(ling)導出具(ju)數(shu)據(ju)分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語，法學等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管(guan)理(li)或(huo)企(qi)業管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨立制定(ding)績效考核(he)方案(an)及(ji)進行制度、流程；
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收(shou)取押金、提供擔(dan)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或其他違法違規(gui)行為。請及時(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可以(yi)報(bao)警、起訴，維護(hu)自己的(de)合法權益(yi)。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151