崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員(yuan)(yuan)工的福利政策,組織績效管理與考核,并(bing)進行管理人員(yuan)(yuan)的績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件;
工作地址
山東省濱州(zhou)市濱城區濱城區黃河(he)八路(lu)383-8號(hao)大祥(xiang)金廷公(gong)館10號(hao)樓1-1504
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HR信息
徐娟
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘(zhong)
活躍時段 活躍 上午10-11點 最(zui)活躍(yue)
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水系統空調(diao)維保人(ren)員 昨天
6-8K 濱州市-濱城區(qu) | 年齡不限 | 不限
貿易/進出(chu)口
私營企業
50~100人
山東省濱(bin)州市濱(bin)城(cheng)區(qu)濱(bin)城(cheng)區(qu)黃河(he)八(ba)路383-8號大祥(xiang)金廷公館10號樓1-1504
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