崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利政策，組織績效管(guan)理與(yu)考(kao)核，并進行管(guan)理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)(dong)省濰坊(fang)市青州市開發區亞東(dong)(dong)街3667號
展開(kai)地(di)圖
HR信息
張經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段(duan) 活躍 上午11-12點 最活躍
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高低(di)壓成套(tao)電(dian)氣工(gong)程(cheng)師 昨天
6-8K 濰(wei)坊市(shi)(shi)-青州市(shi)(shi) | 年齡不(bu)限(xian) | 不(bu)限(xian)
總經理助理 昨天
8-10K 濰坊市-青(qing)州(zhou)市 | 30歲(sui)-35歲(sui) | 本科
外(wai)貿(mao)專員/主(zhu)管 昨天
5-10K 濰坊市(shi)-青州市(shi) | 26歲(sui)-40歲(sui) | 大專
設備維修 昨天
3-5K 濰(wei)坊市-青州(zhou)市 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 中技(ji)
CAD技術員 昨天
5-8K 濰坊市(shi)-青(qing)州(zhou)市(shi) | 22歲-35歲 | 大(da)專
銷(xiao)售代表 昨(zuo)天
6-10K 濰坊市-青(qing)州市 | 22歲-35歲 | 不限(xian)
儀(yi)(yi)器儀(yi)(yi)表(biao)/工業自動化
私營企業
201~500人
山東省濰坊(fang)市青州(zhou)市經濟(ji)開(kai)發(fa)區亞東街3667號
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