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山東省濰坊市臨朐縣
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?27歲(sui)-40歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
7、會議組織，團(tuan)建活動組織
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
有過房地產，文旅(lv)公司(si)工作經驗優先。
工作地址
山(shan)東省濰坊市(shi)臨朐(qu)縣山(shan)旺路(lu)壹(yi)號(hao)學府(fu)
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HR信息
程女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無(wu)
活躍(yue)時段 潛水
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房地產開發
股份制公司
50~100人
山東(dong)省濰坊市臨朐(qu)縣城關(guan)街道山旺(wang)路(lu)與(yu)文化路(lu)交叉(cha)路(lu)口東(dong)南角壹(yi)號(hao)學府(fu)售(shou)樓(lou)處
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