崗位職責
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關工作；
4、負責公司員工勞動合同、協議的簽訂工作,建立和維護人事檔案、人事資料庫，及時更新個人信息；
5、審核員工考勤；
6、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，提交報表；
7、負責普工的招聘、管理及工資核算工作，中介用工核對及工資核算工作；
8、領導(dao)交(jiao)辦的其他工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，英語四級以上。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及相關的人事(shi)管理軟件；
工作地址
山東省(sheng)濟寧市兗(yan)州區經(jing)濟開(kai)發區創業路7號
展開地(di)圖(tu)
HR信息
趙女士
今日活躍
人力資源部
|
人力資源主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 活(huo)躍(yue) 上午(wu)9-10點(dian) 最活(huo)躍
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山(shan)(shan)東省(sheng)濟寧市山(shan)(shan)東省(sheng)兗州市經濟開發區(qu)創業路7號(hao)創新大廈(sha)
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