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人力資源經理/主(zhu)管 6-12K（可面(mian)議(yi)）參考工資

山東省濰坊市昌邑市 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?23歲-35歲? | ?招2人(ren)? | ?全職

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備(bei)人(ren)才(cai)選拔方案和人(ren)才(cai)儲備(bei)機制。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、3-5年以上人力資源管理經驗，3年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的(de)語言(yan)表達及溝通(tong)能(neng)力(li)，協調(diao)能(neng)力(li)、親和力(li)和明銳的(de)洞察能(neng)力(li)和分析判斷(duan)力(li)。

晉升機制

人事主(zhu)管人事經(jing)理人事(shi)總(zong)監

工作地址

山東(dong)省濰坊市昌(chang)邑市下營(ying)鎮金晶大道1號展開(kai)地圖

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