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崗位職責：
一、負責公司的人事管理工作。
1、負責及時辦理員工入職、轉正、離職和獎懲、調動、職務變更等手續。
2、為員工辦理各種社會保險及公積金及就業。
3、負責建立、維護和管理、更新員工基本信息、勞動合同、人事檔案，確保及時、準確、有效。
4、負責按時、準確提公司報表，協調處理上級公司的工作。
5、負責員工OA賬號、E-HR系統的維護工作。
6、負責公司通知、嘉獎令、通報等文件的發布、歸檔；
二、負責公司的培訓開展工作。
1.負責制作培訓計劃，組織協調人員到工廠進行培訓；
2.組織新入司員工、轉崗員工、正式員工的培訓工作；
三、負責招聘、文件審核、員工關系工作。
1、收集招聘需求信息，協助制訂公司年度招聘計劃及具體實施計劃，滿足公司的人員需求；
2.建立、開發和維護招聘渠道，以提高人員招聘效率；
3.編制和發布招聘信息，保證信息的準確性和及時性；負責招聘中候選人的篩選、資料的準備完善。
4.組織各類招聘面試活動，滿足公司對人員的需求；
四、日常其他工作
1、協助組織員工日常文體活動和其他大型活動，為各項活動順利進行提供保障；
2、部門領(ling)導交代(dai)的其它事宜。