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人資(zi)總監 15-30K（可面議(yi)）參考工資

山東省泰安市泰山區 ? | ?3-5年(nian)? | ?本科? | ?年(nian)齡不限? | ?招1人? | ?全職

五險年終獎(jiang)節日福利(li)8小(xiao)時工作(zuo)制(zhi)公費旅游通訊補貼(tie)提供(gong)住宿

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崗位職責

人力資源總監職責：
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。
8.制(zhi)定公司年度人力資源需(xu)求計(ji)劃。組(zu)織人員(yuan)招聘過程，制(zhi)定公司培訓計(ji)劃。

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了(le)解(jie)相關(guan)政(zheng)策和法律法規(gui)，不斷完善(shan)人(ren)員招(zhao)聘(pin)以及(ji)福利待遇等方面的問題(ti)；

工作地址

山東省泰(tai)安市泰(tai)山區泰(tai)山大街326號金華商貿城B座4樓展開地圖

HR信息

莫離

3日內活躍

人資部 | 人事主管 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復高答復(fu)率 90%

聊天(tian)意愿較慢回復(fu)間隔大(da)于5分(fen)鐘(zhong)

活躍時段(duan) 潛水

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