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山東省泰安市泰山區
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| ?1-2年? | ?大(da)專? |
?30歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂長期人力資源發展計劃
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）
3、擅長骨干人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設
4、定(ding)期向總經理(li)提(ti)供有關人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)戰略，為公司重大決策提(ti)供人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)支持
崗位要求
1、專科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業
2、年齡35歲以下，3年以上規模企業人力管理經驗
3、對人(ren)力(li)(li)資源管理模式有系統的了解和實踐，熟(shu)悉人(ren)力(li)(li)資源日常管理工作流程
工作地址
山(shan)(shan)東省泰安市泰山(shan)(shan)區東部(bu)新區泰前(qian)大街東首
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HR信息
佟老師
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔
大(da)于5分鐘
活(huo)躍(yue)時段(duan) 潛水
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家(jia)具/家(jia)電 家(jia)居(ju)/室(shi)內設(she)計/裝(zhuang)飾裝(zhuang)潢
私營企(qi)業
101~200人(ren)
山東(dong)(dong)省泰安市泰山區(qu)東(dong)(dong)部(bu)新區(qu)泰前大街東(dong)(dong)首(shou)
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