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山東省泰安市泰山區 ? | ?3-5年? | ?本(ben)科? | ?28歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職

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崗位職責

1、負責人資管理的流程、制度建設及部門內部其他工作規范的制定修改工作，并負責監督執行
2、圍繞公司制定的人資年度計劃，擬定崗位增減配置的提案，做好各職能部門的定編、定崗、定員工作
3、負責部門團隊搭建、管理，擅長各類中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設
4、負責公司的招聘、錄用、培訓、晉升、調崗、辭退、4399免费视频建設工作
5、完成上級(ji)領導交辦的其他工作

崗位要求

1、學歷相當，人力資源、管理或相關專業
2、三年以上企業崗位管理經驗
3、對現代企業人資管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人資管理流程
4、具有(you)解決復雜問題的(de)能(neng)力，具備獨(du)立(li)工作及良好(hao)的(de)工作推進能(neng)力

工作地址

山(shan)東(dong)省(sheng)泰(tai)安(an)市(shi)泰(tai)山(shan)區東(dong)部(bu)新區博(bo)陽路77號展開地圖

HR信息

王女士

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復一般答復率(lv) 80%

聊天意(yi)愿較慢回(hui)復間隔(ge) 大于(yu)5分鐘

活躍時(shi)段潛(qian)水上(shang)午10-11點(dian) 最活躍(yue)

公(gong)司(si)其(qi)他職位查看本公司更多職位