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人力(li)資(zi)源(yuan)經理 6-10K(可面議) 參考工資
山東省泰安市泰山區 ? | ?10年以上? | ?大專(zhuan)? | ?35歲-50歲? | ?招1人? | ?全職
五(wu)險(xian)一金節(jie)日福利8小時工作(zuo)制公費培訓健康體檢(jian)通(tong)訊補(bu)貼餐補/工作餐交(jiao)通補貼
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崗位職責

1、依據公司戰略規劃,參與制訂人力資源整體戰略規劃并推進落地與執行,主導并支撐招聘、培訓和績效考核、員工關系模塊的建設與運營,有效滿足相關需求;
2、落實人力資源管理體系,含策略、政策、制度等,建立完整的公司級人力資源方面管理制度并有效運行;
3、制訂年度招聘計劃、培訓計劃、人員培養方案、薪資管理、績效管理等模塊工作,
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
7、各種政府接(jie)待工作。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及(ji)相關的人事(shi)管理軟件(jian);

工作地址
山東省泰(tai)安市(shi)泰(tai)山區超越廣場三(san)樓 展開地(di)圖

HR信息
閆女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 一般(ban) 答復率 74%
聊天意愿(yuan) 較慢 回復間隔 大于5分鐘
活躍時段 活躍 上午10-11點 最活躍
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