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行政人事 3-6K（可面議(yi)）參考工資

山東省濟南市歷下區 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?23歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職

五(wu)險(xian)年終獎節日福(fu)利8小時(shi)工(gong)作制帶(dai)薪年假(jia)公(gong)費旅游通訊(xun)補貼餐補/工作餐交通補(bu)貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并(bing)定期整理數(shu)據，向上級領(ling)導出具數(shu)據分析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理或企業(ye)管理經(jing)驗，能獨立制定(ding)績效考(kao)核方(fang)案及進行制度、流程；

晉升機制

行政助理行政專員行(xing)政主管行政經理行政總(zong)監

工作地址

山東(dong)省濟南市歷下(xia)區高(gao)新萬達寫字樓(lou)J1座展開(kai)地(di)圖

HR信息

王先生

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫(zan)無

聊天(tian)意愿暫無(wu)

活躍時段(duan) 潛水(shui)

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