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山東省濰坊市寒亭區
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| ?1-2年? | ?中專? |
?19歲(sui)-35歲(sui)? | ?招聘人數不(bu)限(xian)? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交(jiao)辦的其他事情。
崗位要求
1、高中以上學歷，等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備(bei)強烈的(de)(de)責(ze)任感，事業心(xin)(xin)，優(you)秀的(de)(de)溝通能(neng)力(li)(li)，耐(nai)心(xin)(xin)、細心(xin)(xin)，以及嚴謹的(de)(de)邏輯思維能(neng)力(li)(li)。
工作地址
山東省濰坊市寒亭(ting)區豐(feng)華路1269號
展開地圖
HR信息
劉先生
3日內活躍
總經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
較(jiao)慢
回復(fu)間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛水
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少于50人
山東(dong)省濰坊市寒亭區豐華路1269號
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