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山東省濰坊市昌邑市
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| ?3-5年(nian)? | ?大專(zhuan)? |
?年(nian)齡(ling)不限(xian)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員(yuan)工的福(fu)利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員(yuan)的績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公(gong)軟件及相關的人事管理軟件;
工作地址
山東省(sheng)濰坊(fang)市昌邑市下營經濟(ji)開發區(濱(bin)海(hai)路與安(an)利興大道交叉口)
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HR信息
張女士
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安環助理(昌邑下營) 今(jin)天
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采購專員/助理 今天
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會(hui)計(下營(ying)) 今(jin)天
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石(shi)油(you)/石(shi)化/化工
股(gu)份制公司
50~100人(ren)
山東省濰(wei)坊市濰(wei)城(cheng)區東風西街安順路(lu)以東200米路(lu)南
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