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山東省濟寧市
?
| ?經驗不限? | ?大專? |
?23歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的基礎管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的基礎管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、嚴格執(zhi)行公司各項制度;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正;
5、具(ju)有一定(ding)的(de)人(ren)力資源管理或(huo)企業管理經驗
晉升機制
行政助理行政專員行政主管行政(zheng)經理行政總監(jian)
工作地址
山(shan)東(dong)省濟(ji)寧市(shi)車(che)站西路與105國道交匯處美(mei)恒·國際(ji)汽(qi)車(che)博覽(lan)城(cheng)
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
韓女士
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴
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