崗位職責
1、招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的基礎管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的基礎管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)公司各項制(zhi)度；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正；
5、具有一(yi)定(ding)的人力(li)資源管理或(huo)企業管理經驗
晉升機制
行政助(zhu)理行政專員行政主(zhu)管(guan)行政經理行(xing)政(zheng)總監
工作地址
山東(dong)省濟寧市車站西路與105國道交匯(hui)處美恒·國際(ji)汽車博覽城
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HR信息
韓女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分(fen)鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過(guo)程(cheng)中(zhong)如果(guo)遇到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行(xing)為(wei)。請及時(shi)保(bao)留證據，立(li)即向平臺(tai)舉報投訴，必要(yao)時(shi)可以報警、起訴，維護(hu)自己的合法(fa)權益。
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