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人力行政專員 4-6K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟寧市 ? | ?經驗不(bu)限? | ?大專(zhuan)? | ?23歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
五險年終獎節(jie)日福(fu)利(li)通訊補貼(tie)
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崗位職責

1、招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的基礎管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的基礎管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、嚴格執行公(gong)司各項制度;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正;
5、具有一定的人力資源管理或企業(ye)管理經驗(yan)

晉升機制
行政助(zhu)理行政(zheng)專員行政主(zhu)管行政(zheng)經理行政(zheng)總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟(ji)寧市車站西(xi)路與105國道交匯處美恒·國際汽車博(bo)覽城 展開地圖(tu)

HR信息
韓女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復 暫無(wu)
聊天意(yi)愿 較慢 回復間隔 大于5分(fen)鐘
活躍(yue)時(shi)段 潛水
安全警示
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在求職過程(cheng)中如(ru)果(guo)遇(yu)到扣押證件(jian)、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人(ren)身攻(gong)擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請(qing)及(ji)時(shi)保留證據(ju),立即向(xiang)平臺舉報投(tou)訴(su),必要時(shi)可以報警(jing)、起訴(su),維護自己的(de)合法權(quan)益(yi)。

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私營(ying)企業
201~500人(ren)
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