崗位職責
1.負責公司內部人才的日常基礎招聘工作；
2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大
4.后續人資內部輪崗后工作；
5.領導(dao)安排其他(ta)工作；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；有兩年以上人資工作經驗的，可放寬條件；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國(guo)家各項勞動人事法(fa)規政策(ce)；
工作地址
山東省濟寧市(shi)曲阜市(shi)東宏(hong)路1號
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安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇到(dao)扣(kou)押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳或(huo)其他違法違規(gui)行為。請及時(shi)(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必(bi)要時(shi)(shi)可以報警、起(qi)訴(su)，維護(hu)自(zi)己(ji)的合(he)法權益(yi)。
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