崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及時錄(lu)入，并定期整理(li)數(shu)據，向上級(ji)領導出具數(shu)據分析結(jie)果(guo)。
崗位要求
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作(zuo)精(jing)神，品(pin)行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策(ce)能力，計劃和協調能力，組(zu)織和公關能力。
工作地址
山東省濟寧市(shi)曲阜市(shi)玉(yu)蘭路666號
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HR信息
孔女士
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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其它
1000人以(yi)上
山東省濟寧市曲阜(fu)市玉蘭路666號
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