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培訓主(zhu)管 3-6K(可面(mian)議) 參考工資
山東省泰安市 ? | ?3-5年? | ?大(da)專? | ?20歲-35歲? | ?招(zhao)2人? | ?全(quan)職
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崗位職責

1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關文件;
2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃,協助領導制定企業的培訓計劃;
3.根據企業和部門的發展要求,根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執行,組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍,并負責內部培訓體系的開發和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成領導交給的其他任務。

崗位要求

1.人力資源管理相關專業本科以上學歷;
2.3年以上培訓管理工作經驗;
3.熟悉培訓行業市場,了解培訓價格;
4.具備專業的培訓管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
5.具備良好的溝通協調能力;
6.具備良好的組織策劃能力;
7.工作認真,具有團隊精神。

晉升機制
培(pei)訓主管培訓(xun)部經(jing)理人事總監
工作地址
山東省(sheng)泰(tai)(tai)安市東部新區(qu)泰(tai)(tai)山工業園(yuan)博陽路(lu)77號(省(sheng)莊熱電廠北400米) 展開地圖

HR信息
王女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷答(da)復 一般 答復率 81%
聊天(tian)意愿 較慢 回復間隔 大于5分(fen)鐘
活躍時段 潛(qian)水 上午9-10點 最活躍(yue)
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