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人力資(zi)源(yuan) 3-5K 參考工資

山東省東營市東營區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?年(nian)齡不(bu)限? | ?招1人? | ?全職

五險年終獎(jiang)全勤獎節日福利8小(xiao)時(shi)工作制帶薪年假(jia)公費培(pei)訓公費(fei)旅(lv)游通(tong)訊(xun)補貼提供住宿交通補貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)(ge)項制度(du)、各(ge)(ge)種(zhong)信息及時錄入，并(bing)定期整理數(shu)據，向上級領導(dao)出具數(shu)據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源管理或企業(ye)管理經驗，能獨立制定績效考核(he)方案(an)及(ji)進(jin)行(xing)制度、流程；

工作地址

山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市東(dong)(dong)營區東(dong)(dong)城府前街(jie)與(yu)東(dong)(dong)二路(lu)交(jiao)叉(cha)口向西200米路(lu)北弘展舒適家展開地(di)圖

HR信息

何老師

3日內活躍

行政部自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫無

活躍時段潛水

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