崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并定(ding)期整理數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制(zhi)定績效(xiao)考核方(fang)案(an)及進行制(zhi)度(du)、流程；
工作地址
山東(dong)省濰坊市奎(kui)文區鳶飛路509號
展開(kai)地圖
HR信息
馬經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時段(duan) 潛水
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策劃經(jing)理 10-13
10-15K 濰坊市-奎文(wen)區 | 25歲-35歲 | 本科
房地產開發
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101~200人(ren)
山東(dong)省濰(wei)坊(fang)市(shi)奎(kui)文區濰(wei)坊(fang)大有置業(ye)有限公(gong)司
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