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山東省淄博市桓臺縣
?
| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?年(nian)齡不(bu)限? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策，組織績(ji)效(xiao)管理與(yu)考核，并進(jin)行管理人員的績(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的(de)人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省淄博市(shi)桓臺(tai)縣高新技術園(yuan)區
展(zhan)開地(di)圖(tu)
HR信息
韓女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回(hui)復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時(shi)段 潛水
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5-7K 煙(yan)臺(tai)市-福山區 | 年齡不限(xian) | 本科(ke)
檢驗/檢測/認證(zheng)
私營企業(ye)
101~200人
山東(dong)省東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)區山東(dong)省東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)區黃(huang)河路433號(hao)鴻(hong)基大廈B座511室(shi)
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