崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員工(gong)的(de)福利政策,組織績效管(guan)理與(yu)考核,并(bing)進(jin)行管(guan)理人員的(de)績效面(mian)談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件及相關的人(ren)事(shi)管理軟件;
工作地址
山東(dong)省淄博市桓(huan)臺縣高新(xin)技術園(yuan)區
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
韓女士
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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鑄造質量(liang)副部(bu)長 10分鐘
10-15K 煙臺市-福山區 | 年齡不限 | 本科
機械設計工程(cheng)師 10分鐘(zhong)
5-7K 煙臺(tai)市(shi)-福山區 | 年齡(ling)不限 | 本科
檢驗/檢測/認證
私營企業(ye)
101~200人
山(shan)東(dong)省(sheng)東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)區山(shan)東(dong)省(sheng)東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)區黃河路433號(hao)鴻基大廈B座511室
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