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績效經理 8-16K（可(ke)面議）參考工資

山東省濟南市 ? | ?3-5年(nian)? | ?本科? | ?25歲-40歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職

五險一金節日(ri)福利8小時(shi)工作制健康體檢餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1.負責公司績效管理體系建設工作；
2.負責制定公司管理制度并組織實施；　
3.根據不同階段績效管理要求，調整績效考核標準；
4.監控各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；　　
5.根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數據支持；　
6.制(zhi)定(ding)員工(gong)激勵措施和計劃，提高員工(gong)工(gong)作積極(ji)性。

崗位要求

1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源或企業管理相關專業；
2.3年以上績效管理工作經驗；
3.熟悉BSC、KPI等績效管理工具，熟悉其他人力資源管理模塊，并能應用信息化手段開展績效考核管理工作；
4.具有較好的(de)溝通能(neng)力、表達能(neng)力，和較強的(de)溝通協(xie)調(diao)能(neng)力。

晉升機制

人事(shi)專(zhuan)員人事主管人(ren)事經理(li)人(ren)事總監

工作地址

山東(dong)省(sheng)濟南市(shi)雙元(yuan) 大街展開地圖

HR信息

魏先生

3日內活躍

人事專員 | 人事專員 | 自投遞起4個工作日內答復

簡歷答(da)復暫無

聊天意愿暫無

活躍時段活躍(yue) 上(shang)午9-10點最活躍

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