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山東省泰安市肥城市
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| ?經驗(yan)不(bu)限? | ?大專? |
?20歲-30歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、協助人力資源部部長建立和完善人力資源管理體系及開發體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），組織實施人力資源管理制度。
2、協助人力資源部部長建立公司的培訓系統并監督培訓計劃的有效執行。
3、協助人力資源部部長人力資源各項數據、狀況的定期調研工作。
4、協助人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)部部長及時處理人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理過程中出現的重大人(ren)(ren)力(li)問(wen)題。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優(you)秀的溝通能(neng)力，耐心、細心，以(yi)及嚴謹的邏輯(ji)思維能(neng)力。
工作地址
山東省泰(tai)安市(shi)肥城市(shi)泰(tai)臨(lin)路087號(hao)
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HR信息
井銳
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水(shui)
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