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山東省泰安市肥城市
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| ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、協助人力資源部部長建立和完善人力資源管理體系及開發體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），組織實施人力資源管理制度。
2、協助人力資源部部長建立公司的培訓系統并監督培訓計劃的有效執行。
3、協助人力資源部部長人力資源各項數據、狀況的定期調研工作。
4、協助人力資源(yuan)(yuan)部部長及時處理(li)人力資源(yuan)(yuan)管理(li)過程(cheng)中(zhong)出現的重(zhong)大人力問題。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業；
2、具備強(qiang)烈的(de)責任感，事業心(xin)，優秀(xiu)的(de)溝通(tong)能力，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以及(ji)嚴(yan)謹的(de)邏(luo)輯思維能力。
工作地址
山東(dong)省泰(tai)安市肥(fei)城市泰(tai)臨路087號
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HR信息
井銳
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
較慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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餐飲業 互(hu)聯網/電(dian)子商務(wu) 原材料(liao)及(ji)加工
股份制公司(si)
1000人以(yi)上
山東省泰(tai)安(an)市(shi)肥城市(shi)泰(tai)臨路087號
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