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山東省泰安市肥城市
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| ?經(jing)驗不限? | ?大(da)專? |
?20歲-30歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、協助人力資源部部長建立和完善人力資源管理體系及開發體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），組織實施人力資源管理制度。
2、協助人力資源部部長建立公司的培訓系統并監督培訓計劃的有效執行。
3、協助人力資源部部長人力資源各項數據、狀況的定期調研工作。
4、協助人(ren)力資(zi)源部(bu)部(bu)長及(ji)時處(chu)理(li)(li)人(ren)力資(zi)源管理(li)(li)過程中出現的重大人(ren)力問題。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業；
2、具備強(qiang)烈(lie)的責任感，事業心(xin)，優(you)秀(xiu)的溝通(tong)能力(li)，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹(jin)的邏輯思維(wei)能力(li)。
工作地址
山東(dong)省泰安市肥(fei)城市泰臨路087號
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HR信息
井銳
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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山東省泰(tai)(tai)安市(shi)(shi)肥(fei)城市(shi)(shi)泰(tai)(tai)臨路087號
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