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1. 考勤、薪酬及HR相關數據統計，報告輸出；
2. 辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納等手續；
3. 管理員工信息資料及各類人事資料，檔案整理等；
4. 執行招聘與任用的具體事務性工作，包括發布招聘信息、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
5. 協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織及跟蹤；
6. 執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；
7. 相關日常人(ren)事事務的支持。