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山東省濟寧市曲阜市
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| ?1-2年? | ?大專? |
?28歲-40歲? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、晉升等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算、績效整理，辦理相應的社會保險等；
8、幫助(zhu)建立(li)員工關系，協調員工與(yu)管理層(ceng)的關系，組織員工的活動。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識(shi)。
晉升機制
人力資源經理人力資源總監(jian)
工作地址
山東省濟寧(ning)市(shi)曲阜市(shi)山東正祥工(gong)礦設備股份有限公司(si)
展開地(di)圖
HR信息
董女士
今日活躍
綜合辦
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人事專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活躍時段 活躍 上午10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他(ta)違法(fa)違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留(liu)證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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會(hui)計
4-6K 濟寧市-曲阜市 | 30歲-40歲 | 大(da)專(zhuan)
倉(cang)庫主(zhu)管
5-6K 濟(ji)寧市-曲阜市 | 年齡不限 | 中專
財務主管(guan)
5-10K 濟寧市(shi)-曲阜市(shi) | 30歲-45歲 | 大專
業(ye)務員/銷售(shou)員
15-30K 濟寧市-曲阜(fu)市 | 28歲-38歲 | 大(da)專
出納(na)
3.5-4K 濟(ji)寧市-曲阜市 | 28歲-35歲 | 大專
數控立車
6-8K 濟寧(ning)市-曲阜市 | 30歲(sui)-45歲(sui) | 中技(ji)
機械/設備/重工(gong)
股份制公司(si)
101~200人
山東省濟寧市曲阜市時(shi)莊開發區(qu)工業一(yi)路西(xi)園七路南
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