崗位職責
1.協助建立健招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6.協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7.負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8.幫助建立員(yuan)工關系,協(xie)調員(yuan)工與(yu)管理層的(de)關系,組織員(yuan)工的(de)活動(dong)。
崗位要求
1.全日制統招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業;
2.從事人力資源工作1年以上,具備專業知識;
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5.了(le)解國家各項勞(lao)動人事法規(gui)政策;
工作地址
山東省濟南市歷城(cheng)區漢峪(yu)金谷A6-4
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HR信息
人力資本產業
3日內活躍
聊(liao)天(tian)意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水
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Java軟件(jian)工程師 09-30
15-30K 濟南市-歷城區 | 年齡不限 | 大專
對外合作 09-30
6-12K 濟南市-歷(li)城區(qu) | 28歲-40歲 | 本科(ke)
公文(wen)崗(研究院) 09-30
6-10K 濟南市-歷城區 | 20歲-50歲 | 本(ben)科
會(hui)計 09-30
6-12K 濟南市-歷城區 | 20歲-30歲 | 本科
政(zheng)府/公(gong)共(gong)事業/非營利機構(gou)
事業單位(wei)
101~200人
山(shan)東(dong)省(sheng)濟南市歷城(cheng)區漢峪(yu)金谷A6-4
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