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山東省濟南市歷城區
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| ?1-2年? | ?本科? |
?年齡(ling)不限? | ?招聘人數不限? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公(gong)司(si)各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時(shi)錄入，并定期整(zheng)理數據(ju)，向上級領導出具(ju)數據(ju)分析結果(guo)；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人(ren)力(li)資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制定(ding)績效(xiao)考核方案及進行制度、流程；
晉升機制
人事專員(yuan)人事(shi)主管人事(shi)經(jing)理
工作地址
山東省(sheng)濟南市歷城(cheng)區(qu)博(bo)科集團(tuan)總(zong)部
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HR信息
魏娟
3日內活躍
自約面起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水
醫(yi)療設備/器械
其(qi)它(ta)
101~200人(ren)
山東省濟南(nan)市歷城區濟南(nan)市高新區工業(ye)南(nan)路小鴨(ya)集團工貿樓(lou)4樓(lou)
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