崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄(lu)入(ru)，并定期整理數據，向(xiang)上級領導出具數據分析結果。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一(yi)定(ding)(ding)的人力資(zi)源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定(ding)(ding)績效(xiao)考核方案及進行制度、流程。
工作地址
山(shan)東(dong)省濰(wei)坊市(shi)濰(wei)坊方圓網通科(ke)技有限(xian)公司
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HR信息
周經理
3日內活躍
人力資源
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍(yue)時段 冒泡 上午(wu)9-10點 最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
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